2016.5.11 晴
$ 华尔街情报：中国股市即将进入极度恐惧状态
$ 国债遭秒杀：有网点4分钟售罄 中老年人是购买主力
每日散记
Re: 每日散记
2016.5.12 晴
$ (转贴)危险的时刻来了
一、实体经济形势严峻
先简单说一下目前的经济形势。传统制造业就不说了，一比钓早。农业，三大主粮价格全线下跌。工业，ppi连续49个月下降。餐饮，中高端的都卖自助餐了。酒类销量下滑，红酒烂市了。钢铁水泥煤炭，回到90年代的价格了。
你们知道实体经济有多惨吗？我就说一件事！20年前，你爸月薪500元的时候，一个打火机是1元，现在你月薪5000元了，一个打火机还是1元。你说这些制造业老板是不是哭到惨绝人寰的地步了？
二、东亚南亚开始发力
HM，ZARA，中国大陆最畅销的女装品牌。中国市场里面这两个牌子，约70%是东南亚制造，不相信，你去大商场看看标签。而且这种趋势会加速发展。宜家、nike，已经开始把工厂搬到东南亚了。
12亿印度人也已经杀到家门口了。昨天浦东国际展览中心，很多印度人都在搞大展台，专门承接适合空运的小东西，主要是衣服牛仔裤上的花边和小珠花饰品等机器无法批量生产的手工制造品。由于体积小重量轻，适合空运。报价只有国内的一半（印度人工便宜），吸引了大量的中国生产商咨询。
同样两条裤子：一条是越南成本，一条是浙江成本，沃尔玛买哪一条？这就是中国出口的痛点。越南在低端制造业的水平不比中国农民差，而且工资又那么低。
东南亚和南亚的潜力有多大？越南缅甸合计超一亿人口，巴基斯坦接近两亿人口，都是靠海的低成本地区，一旦发力，制造业十年就上来了。印度是英语国家，服务业的巨人。中国的中低端工业和服务业，在目前的成本环境中，毫无价格优势可言。
中国出口何时凋零，不取决于我们的努力，而取决于东南亚的产业承接速度。不管我们如何努力，成本不可能低过东南亚民工的500元人民币月薪。裤子不说了，就算是手机电子业，只要东南亚加快承接，大幅度萎缩也是很快的。高端产业（光伏、重工、设备），东南亚暂时承接不了，但欧美想自己做，就对你双反调查。
笔者敢断言十年之内，东南亚、印度、巴基斯坦、墨西哥，必定把中国出口拍死在沙滩上。以后，裤子是巴基斯坦进口了。皮鞋是越南进口的。大米是南美洲进口的。塑料盆是缅甸进口的。我们基本就剩下大国企，拆房子和炒房子了。不要再提什么小米了，美国苹果+东南亚人力一结合，就没小米什么事情了。到时候，要么工人重回低工资年代，要么政府和公务员让利，否则中国出口失败带来的失业问题和外汇短缺，将是极大的麻烦。你想想那么多毫无技能的近视眼大学生聚集在大城市怎么办？
中国经济的起步很成功，中国农民肯吃苦，守纪律，任劳任怨。但第二步走得不行，在制造业积累了资金后，通过四万亿、炒房潮，吃光用光了。这一点，真的很郁闷。
三、实体经济究竟被谁打垮？
（1）税费：不能承受之重
社会保险33%，企业所得税20%，增值税17%，个税累进，粗算10%，贷款利息10%，还有各种名目繁多的收费项目；动不动被科长起诉罚款，你还得找个律师应付一下。如果还觉得容易的话，你可以办个企业试试看！
现在在上海开个最小的公司，租最小的市区办公室，人工，房租，办工设备，税费，样样都贵，起步每年40万。十人公司每年要100万。这是最低标准，员工还十分不满意待遇。普通人有啥生意，能够在养活这么多人的情况下，还能够赚钱？
做生意真的很难的，不是开玩笑。炒菜，一个盘子赚8元，手炒断了，也赚不了多少。经常遇到刁蛮顾客，没事找茬，老板娘还要亲自冲上去吵，还要小舅子假装小混混。小店一开，动不动就要罚款，卫生啊，广告啊，消防啊，哎，要是都懂这些法规，还会去炒菜吗？
说个真人真事。朋友有个亲戚，某年春节前雇了个小面包车，三人带了六箱儿童服装，在高速被交警拦下，人货混装，罚款一万。那两个小夫妻身上没有一万元，走不了，春节前，那么冷的天，小夫妻在高速边上哭了一晚上，没人理他们。
（2）各项成本不断攀升
对于制造业而言，主要的生产要素都在涨价。工资社保，每年增加12%-15%，食堂菜价，水价，气价，都在涨，房租是长期合同，一般也是每年上涨一点点。再算算物流成本，中国到处是收费站，产品从苏北小县城出厂，到四川小县城销售，中转三四次，价格基本是涨三倍，否则就是亏。总而言之，所有东西都在涨，唯独是出厂价格持续下跌，小老板真的是欲哭无泪了。
现在中小企业的生存现状：黑白两道的压迫，销售冷到冰点，知识产权保护为0，合同无法履行，到处都是收费站。这种现实情况，怎么可能产生大批优质企业？
（3）融资难，难于上青天
作为曾经的小老板，我深刻体会到贷款的酸甜苦辣。如果你要是为社会创造财富而去申请企业贷款，那无数表格和各种痛苦，会让你觉得办企业好像是在干坏事。如果是炒房去贷款，随便开个假证明，说自己月薪四万，银行会默契的假装不知道，闭起眼睛放贷。
为什么银行不肯放款给中小企业？原因很简单，你的生意不能稳赚钱，银行不想借给你。贷款100万元给小民企和贷款一个亿给大国企，花费的成本是一样的，银行自然没有心思理会中小企业了。
现在的情况是，中小企业拿不到贷款，国企拿到了资金后无处投资，于是资金在国企手里转个弯，高息放贷给中小企业。国企成为贷款的二道贩子，再扒了小老板一层皮。中小企业雪上加霜，惨惨惨。
（4）劳动力都往工地跑
中国制造业不是和欧美日制造业竞争，而是和有天量贷款的国企基建竞争资金实力。建筑工地开出的超高工资，普通制造业根本无力对抗。你培养了3年的熟练工，工地一加薪就跑了，你和谁去竞争？所谓招工容易，是要高工资的，否则没人来，现在一个办公室文员，吹空调都要3500+五险一金，而大部分的基础设施建设，由于是国企主导，根本不考虑投资收益，也无所谓劳动力成本，缺人就加工资，通过高工资诱惑制造业服务业的人到工地砌砖。基建的资金来源于贷款，且无所谓还贷，制造业要考虑成本和利润，只好收摊了。许多高速公路给农民工发高工资，但本身亏损，搞笑吧？一旦不印，农民工的高工资立即就没了。
（5）房地产摧毁实体经济
房地产已经占领了中国经济的半壁江山了。2015年中国GDP是67万亿，其中全国卖地收入是3.4万亿。在房价构成中，地价约占30%，也就是说房地产创造了11.3万亿gdp，再加上中介，装修，家电家具，估计30%的gdp直接由房价而来。另外，3.4万亿的卖地收入，又拉动了铁公鸡，杠杆率至少是3倍，又是15%gdp。一账算下来，房地产投资在GDP的占比超过45%。
但房地产经济有个最大的恶果，就是利润由寡头分享，其他人很惨。农民工辛辛苦苦拿了万元月薪，包工头赚了20万，一转身又交给老家县城的房产商了。由于房地产抽走了所有的消费资金，老百姓只剩下生活必需品消费，这就导致各行各业的很多产品卖不出去了。
06年至今，粮食和一般工业品涨价一倍不到，电子产品还在降价，例如电脑手机相机。制造业平均工资加社保，合计涨了3倍，小老板坠入深渊，苦不堪言。与此同时，员工也没有得到多大的实惠，因为多出来的收入，全部被楼市抢走了。近十年，全社会所有人，任劳任怨的养肥了房产商。
其实我不关心谁赚了钱，房产商赚钱也好，小老板赚钱也好，农民工赚钱也好，都可以，无所谓。我只关心中国经济的竞争力是否得到增强。现在问题是，房地产经济不需要技术，不需要效率，只要有本事去贷款，有本事去盖章，就可以赚大钱，这是最坏的结果。
（6）四万亿的冲击
中国在2009年的时候，制造业走到了一个十字路口，本来经济危机能够淘汰一批落后产能，剩下的做大做强，走上良性发展道路。结果，四万亿来了，把房价推高数倍，实体全部屌丝，于是，中国制造业就回头走，往人工高成本，产品劣质化，规模作坊化，价格低价化的初期模式道路上走了。可悲！
四万亿彻底改变了中国的经济秩序，现在走不回去了。09年之前私企是暴富了，但大部分老板没有去吃喝嫖赌，想的是继续研发创新，走向世界，那时候成功学非常流行。后来是，先倒霉的关厂买房，反而发财了，坚持不懈的老板，全部SB了。
（7）社会地位太低
“小私企，企业主，小老板”，当你听到这些词语的时候，你不会联想到好事，只会联想到，他们在欺负工人，剥削工人，血汗工厂，脏乱差，违法乱纪，做坏事。是不是？这就是我们当前的现实。其实这些人，维系了中国70%的就业，虽然工人目前还吃住一般。
过去5年，从事实体经济的人被互联网和金融人士嘲笑为老土。互联网现在大家看清楚了，就是借钱、发钱和烧钱，去年获得A轮融资的846家创业公司现在都快倒闭完了。金融由于引进了高等数学的表述方式，把99.99%的人弄晕了，一直很神秘兮兮的，写个报告的也能够搞到年薪60万。现在也看明白了，也就是借新还旧，如果下一期续不上，立即出问题。关了灯，都一样。
四、中国经济下一步何去何从？
制造业是一切行业之母。房子不是卖给建筑工的，金融产品的利润是来自实体的，服务业主要是源于生产利润的消费，然后是这些行业之间的相互循环交易。近两年，制造业用工数是大量下滑的，但是表面上看不出来。因为新的劳动力，大学生跑到大城市当销售和服务员了，非大学生去建筑工地了。
93年邓小平南巡讲话至今，中国运气好的无与伦比。第一波港台疯狂涌入，第二波是最惠国待遇导致的出口狂涨，第三波外资+入世，一下子成为出口冠军，第四波更奇怪，本来小布什要来找碴了，结果911了，美国一下子和我们又是好朋友了。但是到了现在，实体滞涨，楼市狂欢。该怎么办呢？
中国经济已经到了最关键的时刻了，现在走的每一步都会对未来产生极其深刻的影响。上一次类似情况是1998年。98年国企大下岗之前，当时有两个可能，一是继续印钞维持那些没有竞争力的国企，二是不再输血，国企员工下岗。朱总理没有选择印钞，是真正的调结构，但得罪了太多太多的人。朱总理的改革是真刀真枪，触动灵魂的。国企几千万人真就下岗了，北海和海南的房地产泡沫真的就破了，精简机构真的就减下来了，真的入世了，汇率真的改了，价格双轨制真的取消了。几刀下去，刀刀见红。朱总理的改革虽然让很多人利益受损，但是中国经济一下子就起来了。
后来想想，朱总理壮士断腕，让那么多国企干部职工下岗，他心里承担了多少痛苦啊。1993年，朱总理让海南房地产，一夜崩盘，得罪了多少权贵，他心里承担了多少压力。这个民族之所以有希望，就是还有几个这样的人。
现在的改革呢，好改的基本改完了，剩下的都是伤筋动骨的项目了。一刀下去，必然剧痛。你想想当今社会，富得流油的，就剩下这几个了：房产商，大国企，二代哥。你看谁比较好说话？
环顾四周，有谁愿意为此轮改革买单？没有！拿望远镜也找不到一个。
$ 全国已曝出1289家问题网贷平台 北上广综合收益再降
http://finance.sina.com.cn/stock/t/2016 ... 5874.shtml
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一、实体经济形势严峻
先简单说一下目前的经济形势。传统制造业就不说了，一比钓早。农业，三大主粮价格全线下跌。工业，ppi连续49个月下降。餐饮，中高端的都卖自助餐了。酒类销量下滑，红酒烂市了。钢铁水泥煤炭，回到90年代的价格了。
你们知道实体经济有多惨吗？我就说一件事！20年前，你爸月薪500元的时候，一个打火机是1元，现在你月薪5000元了，一个打火机还是1元。你说这些制造业老板是不是哭到惨绝人寰的地步了？
二、东亚南亚开始发力
HM，ZARA，中国大陆最畅销的女装品牌。中国市场里面这两个牌子，约70%是东南亚制造，不相信，你去大商场看看标签。而且这种趋势会加速发展。宜家、nike，已经开始把工厂搬到东南亚了。
12亿印度人也已经杀到家门口了。昨天浦东国际展览中心，很多印度人都在搞大展台，专门承接适合空运的小东西，主要是衣服牛仔裤上的花边和小珠花饰品等机器无法批量生产的手工制造品。由于体积小重量轻，适合空运。报价只有国内的一半（印度人工便宜），吸引了大量的中国生产商咨询。
同样两条裤子：一条是越南成本，一条是浙江成本，沃尔玛买哪一条？这就是中国出口的痛点。越南在低端制造业的水平不比中国农民差，而且工资又那么低。
东南亚和南亚的潜力有多大？越南缅甸合计超一亿人口，巴基斯坦接近两亿人口，都是靠海的低成本地区，一旦发力，制造业十年就上来了。印度是英语国家，服务业的巨人。中国的中低端工业和服务业，在目前的成本环境中，毫无价格优势可言。
中国出口何时凋零，不取决于我们的努力，而取决于东南亚的产业承接速度。不管我们如何努力，成本不可能低过东南亚民工的500元人民币月薪。裤子不说了，就算是手机电子业，只要东南亚加快承接，大幅度萎缩也是很快的。高端产业（光伏、重工、设备），东南亚暂时承接不了，但欧美想自己做，就对你双反调查。
笔者敢断言十年之内，东南亚、印度、巴基斯坦、墨西哥，必定把中国出口拍死在沙滩上。以后，裤子是巴基斯坦进口了。皮鞋是越南进口的。大米是南美洲进口的。塑料盆是缅甸进口的。我们基本就剩下大国企，拆房子和炒房子了。不要再提什么小米了，美国苹果+东南亚人力一结合，就没小米什么事情了。到时候，要么工人重回低工资年代，要么政府和公务员让利，否则中国出口失败带来的失业问题和外汇短缺，将是极大的麻烦。你想想那么多毫无技能的近视眼大学生聚集在大城市怎么办？
中国经济的起步很成功，中国农民肯吃苦，守纪律，任劳任怨。但第二步走得不行，在制造业积累了资金后，通过四万亿、炒房潮，吃光用光了。这一点，真的很郁闷。
三、实体经济究竟被谁打垮？
（1）税费：不能承受之重
社会保险33%，企业所得税20%，增值税17%，个税累进，粗算10%，贷款利息10%，还有各种名目繁多的收费项目；动不动被科长起诉罚款，你还得找个律师应付一下。如果还觉得容易的话，你可以办个企业试试看！
现在在上海开个最小的公司，租最小的市区办公室，人工，房租，办工设备，税费，样样都贵，起步每年40万。十人公司每年要100万。这是最低标准，员工还十分不满意待遇。普通人有啥生意，能够在养活这么多人的情况下，还能够赚钱？
做生意真的很难的，不是开玩笑。炒菜，一个盘子赚8元，手炒断了，也赚不了多少。经常遇到刁蛮顾客，没事找茬，老板娘还要亲自冲上去吵，还要小舅子假装小混混。小店一开，动不动就要罚款，卫生啊，广告啊，消防啊，哎，要是都懂这些法规，还会去炒菜吗？
说个真人真事。朋友有个亲戚，某年春节前雇了个小面包车，三人带了六箱儿童服装，在高速被交警拦下，人货混装，罚款一万。那两个小夫妻身上没有一万元，走不了，春节前，那么冷的天，小夫妻在高速边上哭了一晚上，没人理他们。
（2）各项成本不断攀升
对于制造业而言，主要的生产要素都在涨价。工资社保，每年增加12%-15%，食堂菜价，水价，气价，都在涨，房租是长期合同，一般也是每年上涨一点点。再算算物流成本，中国到处是收费站，产品从苏北小县城出厂，到四川小县城销售，中转三四次，价格基本是涨三倍，否则就是亏。总而言之，所有东西都在涨，唯独是出厂价格持续下跌，小老板真的是欲哭无泪了。
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（3）融资难，难于上青天
作为曾经的小老板，我深刻体会到贷款的酸甜苦辣。如果你要是为社会创造财富而去申请企业贷款，那无数表格和各种痛苦，会让你觉得办企业好像是在干坏事。如果是炒房去贷款，随便开个假证明，说自己月薪四万，银行会默契的假装不知道，闭起眼睛放贷。
为什么银行不肯放款给中小企业？原因很简单，你的生意不能稳赚钱，银行不想借给你。贷款100万元给小民企和贷款一个亿给大国企，花费的成本是一样的，银行自然没有心思理会中小企业了。
现在的情况是，中小企业拿不到贷款，国企拿到了资金后无处投资，于是资金在国企手里转个弯，高息放贷给中小企业。国企成为贷款的二道贩子，再扒了小老板一层皮。中小企业雪上加霜，惨惨惨。
（4）劳动力都往工地跑
中国制造业不是和欧美日制造业竞争，而是和有天量贷款的国企基建竞争资金实力。建筑工地开出的超高工资，普通制造业根本无力对抗。你培养了3年的熟练工，工地一加薪就跑了，你和谁去竞争？所谓招工容易，是要高工资的，否则没人来，现在一个办公室文员，吹空调都要3500+五险一金，而大部分的基础设施建设，由于是国企主导，根本不考虑投资收益，也无所谓劳动力成本，缺人就加工资，通过高工资诱惑制造业服务业的人到工地砌砖。基建的资金来源于贷款，且无所谓还贷，制造业要考虑成本和利润，只好收摊了。许多高速公路给农民工发高工资，但本身亏损，搞笑吧？一旦不印，农民工的高工资立即就没了。
（5）房地产摧毁实体经济
房地产已经占领了中国经济的半壁江山了。2015年中国GDP是67万亿，其中全国卖地收入是3.4万亿。在房价构成中，地价约占30%，也就是说房地产创造了11.3万亿gdp，再加上中介，装修，家电家具，估计30%的gdp直接由房价而来。另外，3.4万亿的卖地收入，又拉动了铁公鸡，杠杆率至少是3倍，又是15%gdp。一账算下来，房地产投资在GDP的占比超过45%。
但房地产经济有个最大的恶果，就是利润由寡头分享，其他人很惨。农民工辛辛苦苦拿了万元月薪，包工头赚了20万，一转身又交给老家县城的房产商了。由于房地产抽走了所有的消费资金，老百姓只剩下生活必需品消费，这就导致各行各业的很多产品卖不出去了。
06年至今，粮食和一般工业品涨价一倍不到，电子产品还在降价，例如电脑手机相机。制造业平均工资加社保，合计涨了3倍，小老板坠入深渊，苦不堪言。与此同时，员工也没有得到多大的实惠，因为多出来的收入，全部被楼市抢走了。近十年，全社会所有人，任劳任怨的养肥了房产商。
其实我不关心谁赚了钱，房产商赚钱也好，小老板赚钱也好，农民工赚钱也好，都可以，无所谓。我只关心中国经济的竞争力是否得到增强。现在问题是，房地产经济不需要技术，不需要效率，只要有本事去贷款，有本事去盖章，就可以赚大钱，这是最坏的结果。
（6）四万亿的冲击
中国在2009年的时候，制造业走到了一个十字路口，本来经济危机能够淘汰一批落后产能，剩下的做大做强，走上良性发展道路。结果，四万亿来了，把房价推高数倍，实体全部屌丝，于是，中国制造业就回头走，往人工高成本，产品劣质化，规模作坊化，价格低价化的初期模式道路上走了。可悲！
四万亿彻底改变了中国的经济秩序，现在走不回去了。09年之前私企是暴富了，但大部分老板没有去吃喝嫖赌，想的是继续研发创新，走向世界，那时候成功学非常流行。后来是，先倒霉的关厂买房，反而发财了，坚持不懈的老板，全部SB了。
（7）社会地位太低
“小私企，企业主，小老板”，当你听到这些词语的时候，你不会联想到好事，只会联想到，他们在欺负工人，剥削工人，血汗工厂，脏乱差，违法乱纪，做坏事。是不是？这就是我们当前的现实。其实这些人，维系了中国70%的就业，虽然工人目前还吃住一般。
过去5年，从事实体经济的人被互联网和金融人士嘲笑为老土。互联网现在大家看清楚了，就是借钱、发钱和烧钱，去年获得A轮融资的846家创业公司现在都快倒闭完了。金融由于引进了高等数学的表述方式，把99.99%的人弄晕了，一直很神秘兮兮的，写个报告的也能够搞到年薪60万。现在也看明白了，也就是借新还旧，如果下一期续不上，立即出问题。关了灯，都一样。
四、中国经济下一步何去何从？
制造业是一切行业之母。房子不是卖给建筑工的，金融产品的利润是来自实体的，服务业主要是源于生产利润的消费，然后是这些行业之间的相互循环交易。近两年，制造业用工数是大量下滑的，但是表面上看不出来。因为新的劳动力，大学生跑到大城市当销售和服务员了，非大学生去建筑工地了。
93年邓小平南巡讲话至今，中国运气好的无与伦比。第一波港台疯狂涌入，第二波是最惠国待遇导致的出口狂涨，第三波外资+入世，一下子成为出口冠军，第四波更奇怪，本来小布什要来找碴了，结果911了，美国一下子和我们又是好朋友了。但是到了现在，实体滞涨，楼市狂欢。该怎么办呢？
中国经济已经到了最关键的时刻了，现在走的每一步都会对未来产生极其深刻的影响。上一次类似情况是1998年。98年国企大下岗之前，当时有两个可能，一是继续印钞维持那些没有竞争力的国企，二是不再输血，国企员工下岗。朱总理没有选择印钞，是真正的调结构，但得罪了太多太多的人。朱总理的改革是真刀真枪，触动灵魂的。国企几千万人真就下岗了，北海和海南的房地产泡沫真的就破了，精简机构真的就减下来了，真的入世了，汇率真的改了，价格双轨制真的取消了。几刀下去，刀刀见红。朱总理的改革虽然让很多人利益受损，但是中国经济一下子就起来了。
后来想想，朱总理壮士断腕，让那么多国企干部职工下岗，他心里承担了多少痛苦啊。1993年，朱总理让海南房地产，一夜崩盘，得罪了多少权贵，他心里承担了多少压力。这个民族之所以有希望，就是还有几个这样的人。
现在的改革呢，好改的基本改完了，剩下的都是伤筋动骨的项目了。一刀下去，必然剧痛。你想想当今社会，富得流油的，就剩下这几个了：房产商，大国企，二代哥。你看谁比较好说话？
环顾四周，有谁愿意为此轮改革买单？没有！拿望远镜也找不到一个。
$ 全国已曝出1289家问题网贷平台 北上广综合收益再降
http://finance.sina.com.cn/stock/t/2016 ... 5874.shtml
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Re: 每日散记
2016.5.16 晴
$ 统计局多项数据显示经济增速回落 房地产是唯一亮点
http://finance.ifeng.com/a/20160514/14384278_0.shtml
$ 数据暗示经济反弹告终 海外投资者开始看空中国股市
前天刚出炉的一系列数据均宣告中国经济回升结束，大规模的信贷投放仅推动了一个季度的“弱回升”。于是乎，海外投资者开始看空中国股市。
http://news.hexun.com/2016-05-16/183882367.html
$ 统计局多项数据显示经济增速回落 房地产是唯一亮点
http://finance.ifeng.com/a/20160514/14384278_0.shtml
$ 数据暗示经济反弹告终 海外投资者开始看空中国股市
前天刚出炉的一系列数据均宣告中国经济回升结束，大规模的信贷投放仅推动了一个季度的“弱回升”。于是乎，海外投资者开始看空中国股市。
http://news.hexun.com/2016-05-16/183882367.html
勇于在所有领域发挥理性
Re: 每日散记
2016.5.17 晴
$ 二线城市地价暴涨180%：房企一块地透支全年利润
http://finance.sina.com.cn/stock/t/2016 ... 3226.shtml
$ 事不寻常 高盛、索罗斯同时预言到一件事将发生
高盛突然转而看好国际油价，实在事不寻常，预示短期美元汇率可能进一步走弱。与此同时，索罗斯第一季度将其公司在美国股市的投资额减少了三分之一以上，并购入世界最大黄金生产商巴里克黄金价值2.64亿美元的股票。
http://finance.ifeng.com/a/20160517/14388687_0.shtml
$ 中国楼市最疯狂的人，开始提示风险！
http://finance.ifeng.com/a/20160517/14388489_0.shtml
$ 二线城市地价暴涨180%：房企一块地透支全年利润
http://finance.sina.com.cn/stock/t/2016 ... 3226.shtml
$ 事不寻常 高盛、索罗斯同时预言到一件事将发生
高盛突然转而看好国际油价，实在事不寻常，预示短期美元汇率可能进一步走弱。与此同时，索罗斯第一季度将其公司在美国股市的投资额减少了三分之一以上，并购入世界最大黄金生产商巴里克黄金价值2.64亿美元的股票。
http://finance.ifeng.com/a/20160517/14388687_0.shtml
$ 中国楼市最疯狂的人，开始提示风险！
http://finance.ifeng.com/a/20160517/14388489_0.shtml
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Re: 每日散记
2016.5.20 小雨
$ 高盛哈继铭：中国已进入干啥都不挣钱的阶段
http://finance.sina.com.cn/china/gncj/2 ... 2883.shtml
$ 发改委：汽车产能已显现结构性过剩
整车产能已超过3000万辆
http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyx ... 4036.shtml
$ 高盛哈继铭：中国已进入干啥都不挣钱的阶段
http://finance.sina.com.cn/china/gncj/2 ... 2883.shtml
$ 发改委：汽车产能已显现结构性过剩
整车产能已超过3000万辆
http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyx ... 4036.shtml
勇于在所有领域发挥理性
Re: 每日散记
2016.5.23 晴
$ 收评：又遇“黑色星期一” 黑色系全线暴跌
本周一已经是黑色系商品本月遭遇的第二个“黑色星期一”，
http://finance.sina.com.cn/money/future ... 9900.shtml
$ 制造业艰难转型：利润10年下降80% 钱越来越难赚
http://finance.sina.com.cn/roll/2016-05 ... 0927.shtml
$ 收评：又遇“黑色星期一” 黑色系全线暴跌
本周一已经是黑色系商品本月遭遇的第二个“黑色星期一”，
http://finance.sina.com.cn/money/future ... 9900.shtml
$ 制造业艰难转型：利润10年下降80% 钱越来越难赚
http://finance.sina.com.cn/roll/2016-05 ... 0927.shtml
勇于在所有领域发挥理性
Re: 每日散记
2016.5.25 晴
$ 真实的负利率时代：10万元存银行1年净亏537元
http://finance.ifeng.com/a/20160525/14422056_0.shtml
$ 外媒：中国境内突现美元荒 大行意外回笼美元
http://finance.ifeng.com/a/20160524/14418009_0.shtml
$ 真实的负利率时代：10万元存银行1年净亏537元
http://finance.ifeng.com/a/20160525/14422056_0.shtml
$ 外媒：中国境内突现美元荒 大行意外回笼美元
http://finance.ifeng.com/a/20160524/14418009_0.shtml
勇于在所有领域发挥理性
Re: 每日散记
2016.5.27 晴
$ 外媒：中国正在获得大量免费石油 大量邮轮滞留青岛
中国成油价暴跌的最大赢家
尽管这些不发达且腐败的欧佩克国家在这次油价下跌中惨败，有一个国家确是巨大的赢家，这个国家向这些欧佩克国家提供了数十亿的贷款，而这些贷款都是以石油作为抵押，无实际风险的。这个国家就是中国。中国很聪明地没有选择货币支付，而是选择了大宗商品实物支付，例如石油，铜或黄金。
大部分运往中国的原油都不是中国购买的，而是用于偿还中国借给其他国家的贷款。
http://finance.ifeng.com/a/20160526/14426749_0.shtml
$ 美国首次对中国钢铁产品发起“337调查”
所谓“337调查”得名于《1930年美国关税法》第337条款，后经历数次重大修订。根据有关程序，美国国际贸易委员会在启动“337调查”后，必须在45日内确定终裁的目标时间，并尽快完成调查。通常案件需要在一年内作出裁决。如果涉案企业被裁定违反了第337条款，美国国际贸易委员会将发布相关产品的排除令和禁止令，这意味着涉案产品将彻底丧失进入美国市场的资格。
http://news.hexun.com/2016-05-27/184101904.html
$ 穆迪：中国企业财务前景不乐观
信用评级机构穆迪(Moody’s)称，中国企业的财务前景正以创纪录速度恶化，自2008年金融危机以来积累的沉重债务负担和不断减弱的企业利润预示着“较长时期的偏低经济增长”。
http://www.ftchinese.com/story/00106775 ... nelID=1300
$ 外媒：中国正在获得大量免费石油 大量邮轮滞留青岛
中国成油价暴跌的最大赢家
尽管这些不发达且腐败的欧佩克国家在这次油价下跌中惨败，有一个国家确是巨大的赢家，这个国家向这些欧佩克国家提供了数十亿的贷款，而这些贷款都是以石油作为抵押，无实际风险的。这个国家就是中国。中国很聪明地没有选择货币支付，而是选择了大宗商品实物支付，例如石油，铜或黄金。
大部分运往中国的原油都不是中国购买的，而是用于偿还中国借给其他国家的贷款。
http://finance.ifeng.com/a/20160526/14426749_0.shtml
$ 美国首次对中国钢铁产品发起“337调查”
所谓“337调查”得名于《1930年美国关税法》第337条款，后经历数次重大修订。根据有关程序，美国国际贸易委员会在启动“337调查”后，必须在45日内确定终裁的目标时间，并尽快完成调查。通常案件需要在一年内作出裁决。如果涉案企业被裁定违反了第337条款，美国国际贸易委员会将发布相关产品的排除令和禁止令，这意味着涉案产品将彻底丧失进入美国市场的资格。
http://news.hexun.com/2016-05-27/184101904.html
$ 穆迪：中国企业财务前景不乐观
信用评级机构穆迪(Moody’s)称，中国企业的财务前景正以创纪录速度恶化，自2008年金融危机以来积累的沉重债务负担和不断减弱的企业利润预示着“较长时期的偏低经济增长”。
http://www.ftchinese.com/story/00106775 ... nelID=1300
勇于在所有领域发挥理性
Re: 每日散记
2016.5.30 晴
$ 党报调查用工成本：企业付1.6万员工到手7300元
“不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”
记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。
不景气也得年年涨工资
“过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%”
“尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。几乎所有接受采访的企业都表示，用工成本这几年涨得很快，在企业成本占比中不断上升。
在杭州和嘉兴，受访企业介绍说，目前普通工人月薪4000元左右，熟练技术工月薪至少6000元，大多数还要包吃包住。“我们的工人，休息日也由公司管饭，棉被也由公司给员工买好。”杭州金杭包装印业有限公司副总经理王振说。
中部地区的劳动力价格也不低。洛阳花城办公家具有限公司是一家村镇企业，董事长张会群介绍，企业员工平均工资每月要4000元左右。技术工人的工资近两年上涨更快。郑州煤矿机械集团股份有限公司负责人说，公司焊工月收入普遍在6000元以上，优秀的焊工要上万元。
多家企业表示，员工工资增长是正常的，但近几年涨得快了些。郑州娅丽达服饰有限公司算了算账，其员工2015年平均工资较2012年同期增长了100%。宇通客车[0.26% 资金 研报]集团财务中心负责人介绍，2011年到现在该企业单小时人工成本上涨了60%。而这一阶段恰恰是制造业普遍不太景气、经营困难的时期，企业对用工成本的压力感受尤为明显。杭叉集团股份有限公司财务总监徐利达说，2013年，人工成本占企业总成本的5.8%，2014年涨到7.12%，2015年进一步涨到9.17%。浙江闻泰通讯股份有限公司总经理肖学兵说，人工成本在手机组装行业已占到销售收入一半以上。
用工成本压力不小，但企业都表示不敢不涨工资。“焊接工种技术要求高、工作强度大，年轻人大多不愿意干，再不涨工资，更是招不着人”“就是年年涨工资，核心员工离职的情况还是很多”——企业普遍反映。
为了满足用工需求，民营企业往往要开出更高的工资。河南一家企业负责人说，“在洛阳招人，国企每月给3000多元，年轻人可能就去了，如果是民企，这个月薪他可能就不去了，非得提高工资。”
采访中，有企业表示，搬迁也是导致工资成本快速上涨的原因之一。近两年，多地城市规划调整、兴建工业园区，制造业企业大量迁出市区，搬到郊县或新建的工业园区。“企业越搬越远，员工的交通成本、时间成本都在增加，不给开更高的工资，越发留不住人。”
附着在工资上的成本太高了
一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，企业总计为其支付约1.6万元
支付给员工的工资只是企业用工成本的一部分，还有一大块是附着在工资上的用工成本。
鸿富锦精密电子（郑州）有限公司负责人认为，社保缴费费率偏高，加重企业的用工成本。“按照我们当地2015年的社保缴费规定，养老保险20%、医疗保险8%，还有工伤、生育、失业保险，再加上住房公积金，企业五险一金缴费费率达到37%。员工个人还需要缴纳社保和公积金。公司和个人加在一起，五险一金的缴费费率达到了55%。”企业认为，较高的社保费率影响企业上调工资的积极性。“假如我们给员工涨100元工资，公司要额外再缴纳37元的五险一金费用，增加的总人工成本是137元，而员工个人也要再缴费约18元，最后实际获得的可支配收入仅为82元，只占企业多支付人工成本的60%左右。”
企业还抱怨社保缴费基数“被上涨”。目前，我国社保缴费基数下限按照当地社会平均工资60%比例执行，而很多企业特别是劳动密集型小微企业，员工工资水平低于缴费基数、增速低于社会平均工资增速，使得每年个人缴费在增长，员工现实所得反倒有所减少。郑州的企业算了算账，2011年至2014年，当地社会平均工资年均增长10.8%，2014年达到49279元，但多数小微企业跟不上这样的步伐。2015年，郑州最低工资标准为1600元，而社保缴费基数下限为2464元。一位拿最低工资水平的员工，如果按8%的比例缴纳公积金，按规定个人要缴纳大约380元的五险一金费用，企业还要为其再缴纳约900元，总计达1180元，相当于其工资的70%多。
社保之外，企业还需根据用工规模缴纳残疾人保障金、工会费等。郑州日产列了一张用工成本表：一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，而企业总计为其支付约1.6万元。
此外，国有企业还承担着部分“办社会”的职能，也加重了企业成本。中国一拖集团负责人介绍说，该企业退休人员比在职员工还多。尽管退休人员养老金已实现社会化发放，但有些福利是企业需要常年负担的，比如计划经济时期延续下来的员工的书报费等，仅支付退休人员的这些费用一年就要3000万元。企业还承担着一些社会职能，增加了用工成本，“单位上世纪五六十年代盖起来的房子，想交到市政交不出去，还要专门雇人维修管理。”
“机器换人”渐成潮流
企业普遍认为工资已不可能降，关键要提高劳动生产率
用工成本怎么降？
面对这个问题，受访的多家企业直言，“工资是不可能降了，这两年企业有困难，工资别涨太快就不错了。”毕竟，经济发展最终还是要让人过上好日子。企业都认为，尽管人工成本高、增长快，但是不大可能用压低工资的办法降成本。中航锂电的负责人表示：“员工是创造价值的，企业对这点要承认。”何况，当前人口结构发生变化，劳动力供求关系正从过去的“买方市场”逐步转为“卖方市场”，结构性短缺问题日益显现。在这种市场环境下，降工资也不现实。嘉兴市亚杰喷织有限公司负责人说，今年年初企业招熟练工就遇到了难题，工资待遇涨上去了，才招够了人。
提高劳动生产率，成为多数企业降低用工成本的选择。浙江、河南的多家制造业企业在推行“机器换人”。肖学兵介绍说，“只要能用机器代替人工的，现在我们都倾向于用机器。”他举例，在手机主板测试环节，更新设备后，原先需要十几个人的工作，现在交给1个人操作4台机器就可以了。
提高劳动生产率的另一个方面是加强培训、提升技能。但是，企业纷纷表示为难。王振举例说，金杭包装2014年时曾专门招了14名大专学历员工作为重点培养对象，并以12万元的年薪专为这14个人聘请了指导老师。没想到，年底就有6人提出辞职，到今年3月，14人中只有两个人还在公司。“培养一个走一个，企业哪还有动力培养员工？”企业建议国家增加制造业企业的培训补贴，既能够减轻企业的成本压力，也有助于提高劳动者的技能水平。“机器换人是个大趋势。换下来的员工怎么办？我们企业愿意做培训，让过去从事简单劳动的员工转为技术工，希望得到有关方面的支持。”鸿富锦负责人表示。
采访中，企业都感到社保缴费费率偏高，但是又纷纷强调社保待遇不能下降，“社保关系到以后的生活，还是要保障其水平稳步提高的”“我们虽然是高管，但60岁以后也要靠养老金生活，不希望降。”今年5月1日起，国家在保证社保待遇不降低的同时下调社保费率，养老保险单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。全国有河南等20个省份符合将养老缴费比例降至19%的条件。
不过，调查中一些企业认为，降低1个百分点不解渴。目前广东和浙江企业职工养老单位缴费费率是14%，其他省份的企业对此表示羡慕。
一些企业还提出，控制用工成本可以考虑从城镇化的角度加以推进。目前，制造业企业一线工人的主体是农民工。企业需要稳定员工队伍，而不是年年春节过后重新招人。如果农民工在就业地始终没有归属感，住房、就医、孩子上学等问题都得不到妥善解决，就很难稳定下来，自身的生活成本增加了，也会间接增加企业的用工成本。
http://finance.ifeng.com/a/20160530/14441181_0.shtml
$ 党报调查用工成本：企业付1.6万员工到手7300元
“不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”
记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。
不景气也得年年涨工资
“过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%”
“尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。几乎所有接受采访的企业都表示，用工成本这几年涨得很快，在企业成本占比中不断上升。
在杭州和嘉兴，受访企业介绍说，目前普通工人月薪4000元左右，熟练技术工月薪至少6000元，大多数还要包吃包住。“我们的工人，休息日也由公司管饭，棉被也由公司给员工买好。”杭州金杭包装印业有限公司副总经理王振说。
中部地区的劳动力价格也不低。洛阳花城办公家具有限公司是一家村镇企业，董事长张会群介绍，企业员工平均工资每月要4000元左右。技术工人的工资近两年上涨更快。郑州煤矿机械集团股份有限公司负责人说，公司焊工月收入普遍在6000元以上，优秀的焊工要上万元。
多家企业表示，员工工资增长是正常的，但近几年涨得快了些。郑州娅丽达服饰有限公司算了算账，其员工2015年平均工资较2012年同期增长了100%。宇通客车[0.26% 资金 研报]集团财务中心负责人介绍，2011年到现在该企业单小时人工成本上涨了60%。而这一阶段恰恰是制造业普遍不太景气、经营困难的时期，企业对用工成本的压力感受尤为明显。杭叉集团股份有限公司财务总监徐利达说，2013年，人工成本占企业总成本的5.8%，2014年涨到7.12%，2015年进一步涨到9.17%。浙江闻泰通讯股份有限公司总经理肖学兵说，人工成本在手机组装行业已占到销售收入一半以上。
用工成本压力不小，但企业都表示不敢不涨工资。“焊接工种技术要求高、工作强度大，年轻人大多不愿意干，再不涨工资，更是招不着人”“就是年年涨工资，核心员工离职的情况还是很多”——企业普遍反映。
为了满足用工需求，民营企业往往要开出更高的工资。河南一家企业负责人说，“在洛阳招人，国企每月给3000多元，年轻人可能就去了，如果是民企，这个月薪他可能就不去了，非得提高工资。”
采访中，有企业表示，搬迁也是导致工资成本快速上涨的原因之一。近两年，多地城市规划调整、兴建工业园区，制造业企业大量迁出市区，搬到郊县或新建的工业园区。“企业越搬越远，员工的交通成本、时间成本都在增加，不给开更高的工资，越发留不住人。”
附着在工资上的成本太高了
一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，企业总计为其支付约1.6万元
支付给员工的工资只是企业用工成本的一部分，还有一大块是附着在工资上的用工成本。
鸿富锦精密电子（郑州）有限公司负责人认为，社保缴费费率偏高，加重企业的用工成本。“按照我们当地2015年的社保缴费规定，养老保险20%、医疗保险8%，还有工伤、生育、失业保险，再加上住房公积金，企业五险一金缴费费率达到37%。员工个人还需要缴纳社保和公积金。公司和个人加在一起，五险一金的缴费费率达到了55%。”企业认为，较高的社保费率影响企业上调工资的积极性。“假如我们给员工涨100元工资，公司要额外再缴纳37元的五险一金费用，增加的总人工成本是137元，而员工个人也要再缴费约18元，最后实际获得的可支配收入仅为82元，只占企业多支付人工成本的60%左右。”
企业还抱怨社保缴费基数“被上涨”。目前，我国社保缴费基数下限按照当地社会平均工资60%比例执行，而很多企业特别是劳动密集型小微企业，员工工资水平低于缴费基数、增速低于社会平均工资增速，使得每年个人缴费在增长，员工现实所得反倒有所减少。郑州的企业算了算账，2011年至2014年，当地社会平均工资年均增长10.8%，2014年达到49279元，但多数小微企业跟不上这样的步伐。2015年，郑州最低工资标准为1600元，而社保缴费基数下限为2464元。一位拿最低工资水平的员工，如果按8%的比例缴纳公积金，按规定个人要缴纳大约380元的五险一金费用，企业还要为其再缴纳约900元，总计达1180元，相当于其工资的70%多。
社保之外，企业还需根据用工规模缴纳残疾人保障金、工会费等。郑州日产列了一张用工成本表：一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，而企业总计为其支付约1.6万元。
此外，国有企业还承担着部分“办社会”的职能，也加重了企业成本。中国一拖集团负责人介绍说，该企业退休人员比在职员工还多。尽管退休人员养老金已实现社会化发放，但有些福利是企业需要常年负担的，比如计划经济时期延续下来的员工的书报费等，仅支付退休人员的这些费用一年就要3000万元。企业还承担着一些社会职能，增加了用工成本，“单位上世纪五六十年代盖起来的房子，想交到市政交不出去，还要专门雇人维修管理。”
“机器换人”渐成潮流
企业普遍认为工资已不可能降，关键要提高劳动生产率
用工成本怎么降？
面对这个问题，受访的多家企业直言，“工资是不可能降了，这两年企业有困难，工资别涨太快就不错了。”毕竟，经济发展最终还是要让人过上好日子。企业都认为，尽管人工成本高、增长快，但是不大可能用压低工资的办法降成本。中航锂电的负责人表示：“员工是创造价值的，企业对这点要承认。”何况，当前人口结构发生变化，劳动力供求关系正从过去的“买方市场”逐步转为“卖方市场”，结构性短缺问题日益显现。在这种市场环境下，降工资也不现实。嘉兴市亚杰喷织有限公司负责人说，今年年初企业招熟练工就遇到了难题，工资待遇涨上去了，才招够了人。
提高劳动生产率，成为多数企业降低用工成本的选择。浙江、河南的多家制造业企业在推行“机器换人”。肖学兵介绍说，“只要能用机器代替人工的，现在我们都倾向于用机器。”他举例，在手机主板测试环节，更新设备后，原先需要十几个人的工作，现在交给1个人操作4台机器就可以了。
提高劳动生产率的另一个方面是加强培训、提升技能。但是，企业纷纷表示为难。王振举例说，金杭包装2014年时曾专门招了14名大专学历员工作为重点培养对象，并以12万元的年薪专为这14个人聘请了指导老师。没想到，年底就有6人提出辞职，到今年3月，14人中只有两个人还在公司。“培养一个走一个，企业哪还有动力培养员工？”企业建议国家增加制造业企业的培训补贴，既能够减轻企业的成本压力，也有助于提高劳动者的技能水平。“机器换人是个大趋势。换下来的员工怎么办？我们企业愿意做培训，让过去从事简单劳动的员工转为技术工，希望得到有关方面的支持。”鸿富锦负责人表示。
采访中，企业都感到社保缴费费率偏高，但是又纷纷强调社保待遇不能下降，“社保关系到以后的生活，还是要保障其水平稳步提高的”“我们虽然是高管，但60岁以后也要靠养老金生活，不希望降。”今年5月1日起，国家在保证社保待遇不降低的同时下调社保费率，养老保险单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。全国有河南等20个省份符合将养老缴费比例降至19%的条件。
不过，调查中一些企业认为，降低1个百分点不解渴。目前广东和浙江企业职工养老单位缴费费率是14%，其他省份的企业对此表示羡慕。
一些企业还提出，控制用工成本可以考虑从城镇化的角度加以推进。目前，制造业企业一线工人的主体是农民工。企业需要稳定员工队伍，而不是年年春节过后重新招人。如果农民工在就业地始终没有归属感，住房、就医、孩子上学等问题都得不到妥善解决，就很难稳定下来，自身的生活成本增加了，也会间接增加企业的用工成本。
http://finance.ifeng.com/a/20160530/14441181_0.shtml
勇于在所有领域发挥理性
