老橙子草堂

　　这是一个冷僻而又丧气的观点，因为大家都认为家里好不容易摊上个文曲星下凡，当然要上清华北大中科大，好好地光宗耀祖，显摆显摆。但我要泼泼冷水，给家长和学霸们降降温。如果你的孩子不是真正对科学研究感兴趣，没有立志献身科学事业，没有在大学和研究所工作，最终冲击院士和诺贝尔奖的理想，甚至家境还一般，抑或出身崇山峻岭的农村，那么虽然孩子智力超群，老师和学校的领导都怂恿他涿鹿高考，登上人生巅峰，我建议还是不要走上顶级名校的艰难路，小心考上这些名校登上了他的人生巅峰，却从此用一生在走下坡路。

　　一个没有献身科学，没有出人头地的理想的人，走进清华北大后就会迷茫，因为周围都是野心勃勃的高能之辈，你若还想挟高中死读书的余威混日子，小心会备受打击，甚至被同学们鄙视。我就知道一个真实的例子，一个交大考到北大上研究生的小子，由于晚上睡得早，就被同屋挑灯苦读的北大嫡系学子们鄙视了。如果你还出身贫寒，没见过世面，那就面临内外夹逼，你会怀疑人生的。

　　好不容易熬到毕业，你自然干不过那些拼命读书、做实验、学论文和“搞事情”的家伙们，他们都直升研究生了，你还必须考外校研究生，因为要避免近亲繁殖，所有没有直升资格的学生们都必须3年后才能考本校研究生。

　　悲剧还没结束，你就业后又发现你进入了一个孤军奋战的境地，因为你身边那些才高八斗的同学们都出国了或读研读博了，而且清华北大的家伙们都是属虎的，就不是什么群居动物，就算有几个也白搭。这时你周围充满了各部委学校的高材生们，他们高考可能不如你，但他们很适应环境，投入实际工作的能力还挺强，他们还抱团，你难以融入他们的圈子。看看那些著名大公司的高管学历，比如华为的，阿里的，小米的，你就很难看到清华北大的大名。这时如果你没有真正高人一筹的水平，没能捞上一展身手，非你莫属的机会，那你就又得怀疑人生了。这时你老家的父母和父老乡亲们还指望你衣锦还乡呢，你如果没有奋起，那很可能就陷入悲催。

　　所以，我对寒门学子的真诚建议是，正视现实，不要试图一步登天，不要去搞什么博雅教育，就老老实实上一个非清华北大的C9名校，至少也是985高校的强势专业吧，比如上海交大的造船，西北工大的航空，同济的土木，川大的牙医，西南交大的现代轨道交通，湖南大学的汽车等等，好好学习，毕业后上本校的研究生，这些对你来说应该不成问题，我本来假设的就是你有可以上清华北大的实力。毕业后一定要去由你们校友把持的大企业，好好发展，一定可以衣锦还乡，如果你的孩子遗传了你的资质的话，他倒是可以上清华北大了，替你达成夙愿。上海人有句老话：三代才能培养一个上等人。所以，一口吃不成一个胖子，小心一口就害了你孩子。

　　我曾经写文让学弱们不要上大学了，好好去学一门手艺，现在我又把毒手伸向了学霸们。说白了，如果你的人生最高梦想就是上清华北大，那就不要去清华北大了。忠言逆耳，能听进去的才是有福之人。呵呵。

　　从马云不招清北学生：

5月3日（2018年），阿里巴巴集团创始人马云在与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会，分享了一些人生心得。现场，马云被特拉维夫大学授予荣誉博士学位。在对话环节，有一位女大学生问道：“阿里招人有什么学历背景要求吗？”话筒还未放稳，马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就被阿里巴巴拒之门外了。”

马云说：“初创的时候包括我在内一共有18个创始人，实际上我们都是毕业于很差劲的学校。我想给哈佛、清华这样的名校毕业生一些建议，如果你毕业于名校，也要尊重那些差劲一些的学校出来的学生，那些像我一样不是名校毕业的学生，请尊重自己。只要努力，会有机会的。”

马云表示，我们当然欢迎特拉维夫、清华、哈佛这样的名校毕业生，但我们更看重的是你的进取精神和学习能力，这就是我们的用人标准，并不取决于你毕业于哪所学校。

“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应该去中小企业，而不是我们这样的企业。”马云称。

https://tech.sina.cn/2018-05-06/detail- ... 756.d.html
和任正非把鸿蒙生态班放在西北工大，刻意不考虑清北可以看出：社会对清北的人是有苛求的，是有成见的。所以，社会迎接你们的很可能不是鲜花掌声，而是壁垒高墙。你们如果没有进DeepSeek这样专招清北中高材生的公司的实力，没有要改变世界的使命感，请不要迷信清北了，否则你一生中的闪光点早早到来，接着走了一辈子的下坡路，痛苦不堪。

　　我5年前写的文章，今年考生和家长们终于回过味儿来了。今年可以称作清华北大等名校的祛魅元年。

　　8月4日中午，浙大一名35岁的特聘副研，博士生导师，在校园跳楼自杀。该老师是浙工大本科，浙大博士，坦福的人才，不是等闲之辈。

　　他的软肋在于出生在黑龙江，家境一般，没法给他足够的支撑。而浙大的特聘副研听起来唬人，其实是临时工，入职6年考核不通过就是走人，没有保底，没有转岗。网上很多人说是“非升即走”的机制逼死了他，其实他还没有进入到“非升即走”的通道呢，那是他通过了特聘副研的6年考核，当上副教授后的事情。

　　我们一般人提到内卷想到的就是打螺丝，写PPT，出差，加班等等。而科研的竞争其实更激烈，有老师说他们课题组晚上12点前关灯走人算早退，哪个青年教师（俗称“青椒”）不是生活在炼狱中呢。当然了，这些青年科学家的拼搏不是博傻的内卷，是有意义的拼搏，应该叫卷或者绞。

　　现在学校给出的补救计划是加强青年教师的心理监控与干预，这最多治标，遑论治本。但没办法，科研竞争之惨烈在全世界范围都一样，是不可能缓解的。浙大作为中国有希望，有追求的顶级大学，它不可能搞快乐工作，轻松生活的。那样学校会很快垮掉，对已经入职的教师，对浙江省，对中国都是巨大的损失。

　　所以说科研，特别是顶级科研还是让那些有绝对天赋的人，以及家境殷实，没有后顾之忧的人去搞。这位离去的青年老师不能说没有天赋，否则也不会被评价为“天赋异禀”。但就是还差一些运气，或者说在大范围的竞争中天赋没有很强的优势，那么他家境一般的劣势就突显了。

　　我真诚地建议，学一代还是老老实实夯实基础为好，搞好财务累积，搞好家庭建设，搞好孩子教育，如果孩子确有天赋，让他上清华北大和浙大，搞科研。自己嘛，业余时间玩玩计算机，玩玩数学，也可以不浪费智商嘛。

　　有知乎网友说现在的高校拿的不比企业少，看起来可能确实如此，但是道理不是这么讲的。理由如下：
　　
　　1、高校青椒拿的比企业同龄人多，那是因为青椒们是对整个科研项目负责的，他拿的本来就相当于项目经理的工资；而企业里的同龄人只是一个小透明，最多算骨干，他负不了整个项目的责。

　　2、企业里搞项目，那是有理论输入的，甚至是有原型的，项目能否成功的把握远大于科研，特别是项目的进度是可评估的，自己的努力效果也是可见的；而高校搞科研，特别是基础研究或原始创新，那是光拼努力和智商是不够的，还得靠灵感，靠运气，自己的努力有没有进展，甚至对不对，都可能是模糊的。你说难度哪个大？而且企业搞开发，A产品失败了，转头搞B，失败的各种原因很好找，甩锅不难。搞科研失败了就是失败了，唯一的原因就是人不行，很可能就没下次了。

　　3、高校非升即走是很残酷的，而规范的企业里只要不太扯淡，还是能缓冲下去的。所以，企业里干是种庄稼，收成好坏总能打点儿粮食，而且农民永不“下岗”，了不得换块地种。而搞科研就像炒股，不能看着拿十分之一的人有赚头，甚至暴富，那是他们有后盾，有消息，有绝对的天赋。而广大散户都是亏得血淋淋的。

　　总之，凤凰男敢搞纯科研，我敬你是条汉子。