年关之殇
发表于 ： 2020-01-12 20:09
逼近年关了，收债的来了，夺你饭碗的也来了。最近华为、腾讯、阿里等大企业裁员的消息不绝于耳，虽然这种要命的行为可以被包装得很巧妙，比如为社会输送一批工龄10年以上的人才，在阿里都是宝呢，但到了操作这一环节那绝对是雷霆手段，没得商量，否则小心251。最让我感到揪心的是现在裁员，特别是IT企业的裁员是有明确的潜规则的，那就是逼近35岁就裁，越老越危险，甚至对满35岁的一刀切。
22岁本科毕业，35岁滚蛋，工作13年，硕士24~25岁毕业，干11年，博士顺利的27岁毕业，最多干8年。这让人感觉像漆黑的地下潜伏17年，好不容易出土了，迎来了光明，却只能吼一个夏天个把月就死的蝉一样悲催。现在全世界人的平均寿命是70岁，中国还要高很多，结果前小半生就成了废人，这是多么大的社会资源的浪费。不说那些被裁的老青年如何熬过25年领到退休金，这些受过高等教育的人又情何以堪！
都说现在的年轻人浮躁，可面临非升即走的巨大威胁，必须在35岁前挤上高管，那最多只有11年滴答作响的倒计时响起，谁又能做到气定神闲。如此严酷的竞争，如何发挥团队精神，如何做到知识共享，过去是教会徒弟饿死师傅，现在这一条依然成立，而且还成不了师傅就得滚蛋，他人是地狱！企业都逼着员工要有狼性，要末尾淘汰，谁又能有“我不入地狱谁入地狱”的菩萨境界？
全面放开二胎以来，人口学家们忧心忡忡，民众要猛生啊，人口压力大啊，他们还确实说对了一半，现在人口的压力真的很大，出生率不升反降，距离代际更替需要的2.11%几乎腰斩了。现在的年轻人不生孩子了，也不想结婚了，甚至性欲都下降了，去年双十一90后已经荣膺假发消费的主力军。如此严酷的职场竞争，如此大的工作压力，谁有时间和精力谈恋爱，应付了领导和客户一天，精疲力竭，还有什么心力去约会，再给异性陪笑脸。就算结了婚，面临35岁的大限，谁敢随便生孩子，谁敢弄第二胎这种奢侈品？
都说年轻人生活习惯不好，长坐，吃外卖，重口味，熬夜。工作那么忙，谁敢定时起身溜达，都用的是电脑，负荷又那么满，屁股怎么能不粘在板凳上。加班那么晚，到哪儿买菜，谁有心情买菜，谁又有心情做菜，谁有天赋无师自通，不靠时间练习就能做出合口味的饭菜，不吃外卖吃啥？！要浇透胸中块垒，不巨麻巨辣能奏效吗？很晚下班，对付完肠胃，是不是还得犒劳一下疲惫的灵魂，是不是要放松一下，刷刷微信，看看网剧，听听郭德纲，好不容易有点儿自己的轻松时光，谁又舍得像老年人一样地“早早”睡去。
有人说年轻人的收入挺高的，特别是IT大企业。这也是实情，但这就像发电一样，一下子发多了，储存又成问题，留不住，要贬值的，看遍理财手段，也只能买房。可现在的房价谁的按揭最多只有10年的，一旦35岁前滚蛋了，房贷必然成为雪上霜，深圳就有IT中年危机男被失业后房贷压垮自杀的。
又有人说35岁还年轻，可以再找工作，可其它企业还为裁自己的35岁老员工犯难呢，又怎么会接受其它公司的老员工呢，这个年龄歧视是整个行业的大环境。自主创业呢，现在的IT都是巨无霸了，你费尽千辛万苦小有起色的创新事业，一旦被巨无霸们发现，被搞垮只是顷刻之间。
那为啥现在竞争会那么激烈呢？我认为主要是企业背后金融巨鳄们的威逼，他们投的钱是要有超过通胀的增长的，外在表现就是股价的稳定和市值的上升。但现在不比过去，还有很多地方没通公路，没通铁路，没有机场，还可以靠慢慢地扩张保持增长。现在是村村通公路，深山老林都有4G信号，企业竞争，特别是IT企业的竞争那打响就是全社会的整体战，最后就是赢者通吃。这些年关裁员的大企业也是危机重重啊，连微软都号称自己的寿命永远只有3个月，实际上它前几年如果不转型云计算，光是固守windows的话，也确实差点儿死。总之，整个社会都被一些有闲钱玩金融的隐形巨富银行家们这帮吸血鬼害惨了！另外，现在的消费者，特别是年轻人没有品牌粘性，喜新厌旧严重，过分追求新鲜技术，也是造成企业间过度竞争的一大因素，从这个角度出发，35岁的老员工们自己也伤害了自己。
那么有没有解决之道呢。我10年前就著文提出搞计算机辅助下的计划经济，现在云计算这么发达，5G技术也推出了，我们又有全世界最全的工业门类，我们的光伏等清洁能源技术也比较过关，我们确实可以搞一搞计划经济了，不要再祸害我们的35岁老员工，不要再祸害我们46亿岁的老地球了。
22岁本科毕业，35岁滚蛋，工作13年，硕士24~25岁毕业，干11年，博士顺利的27岁毕业，最多干8年。这让人感觉像漆黑的地下潜伏17年，好不容易出土了，迎来了光明，却只能吼一个夏天个把月就死的蝉一样悲催。现在全世界人的平均寿命是70岁，中国还要高很多，结果前小半生就成了废人，这是多么大的社会资源的浪费。不说那些被裁的老青年如何熬过25年领到退休金，这些受过高等教育的人又情何以堪！
都说现在的年轻人浮躁，可面临非升即走的巨大威胁，必须在35岁前挤上高管，那最多只有11年滴答作响的倒计时响起，谁又能做到气定神闲。如此严酷的竞争，如何发挥团队精神，如何做到知识共享，过去是教会徒弟饿死师傅，现在这一条依然成立，而且还成不了师傅就得滚蛋，他人是地狱！企业都逼着员工要有狼性，要末尾淘汰，谁又能有“我不入地狱谁入地狱”的菩萨境界？
全面放开二胎以来，人口学家们忧心忡忡，民众要猛生啊，人口压力大啊，他们还确实说对了一半，现在人口的压力真的很大，出生率不升反降，距离代际更替需要的2.11%几乎腰斩了。现在的年轻人不生孩子了，也不想结婚了，甚至性欲都下降了，去年双十一90后已经荣膺假发消费的主力军。如此严酷的职场竞争，如此大的工作压力，谁有时间和精力谈恋爱，应付了领导和客户一天，精疲力竭，还有什么心力去约会，再给异性陪笑脸。就算结了婚，面临35岁的大限，谁敢随便生孩子，谁敢弄第二胎这种奢侈品？
都说年轻人生活习惯不好，长坐，吃外卖，重口味，熬夜。工作那么忙，谁敢定时起身溜达，都用的是电脑，负荷又那么满，屁股怎么能不粘在板凳上。加班那么晚，到哪儿买菜，谁有心情买菜，谁又有心情做菜，谁有天赋无师自通，不靠时间练习就能做出合口味的饭菜，不吃外卖吃啥？！要浇透胸中块垒，不巨麻巨辣能奏效吗？很晚下班，对付完肠胃，是不是还得犒劳一下疲惫的灵魂，是不是要放松一下，刷刷微信，看看网剧，听听郭德纲，好不容易有点儿自己的轻松时光，谁又舍得像老年人一样地“早早”睡去。
有人说年轻人的收入挺高的，特别是IT大企业。这也是实情，但这就像发电一样，一下子发多了，储存又成问题，留不住，要贬值的，看遍理财手段，也只能买房。可现在的房价谁的按揭最多只有10年的，一旦35岁前滚蛋了，房贷必然成为雪上霜，深圳就有IT中年危机男被失业后房贷压垮自杀的。
又有人说35岁还年轻，可以再找工作，可其它企业还为裁自己的35岁老员工犯难呢，又怎么会接受其它公司的老员工呢，这个年龄歧视是整个行业的大环境。自主创业呢，现在的IT都是巨无霸了，你费尽千辛万苦小有起色的创新事业，一旦被巨无霸们发现，被搞垮只是顷刻之间。
那为啥现在竞争会那么激烈呢？我认为主要是企业背后金融巨鳄们的威逼，他们投的钱是要有超过通胀的增长的，外在表现就是股价的稳定和市值的上升。但现在不比过去，还有很多地方没通公路，没通铁路，没有机场，还可以靠慢慢地扩张保持增长。现在是村村通公路，深山老林都有4G信号，企业竞争，特别是IT企业的竞争那打响就是全社会的整体战，最后就是赢者通吃。这些年关裁员的大企业也是危机重重啊，连微软都号称自己的寿命永远只有3个月，实际上它前几年如果不转型云计算，光是固守windows的话，也确实差点儿死。总之，整个社会都被一些有闲钱玩金融的隐形巨富银行家们这帮吸血鬼害惨了！另外，现在的消费者，特别是年轻人没有品牌粘性，喜新厌旧严重，过分追求新鲜技术，也是造成企业间过度竞争的一大因素，从这个角度出发，35岁的老员工们自己也伤害了自己。
那么有没有解决之道呢。我10年前就著文提出搞计算机辅助下的计划经济，现在云计算这么发达，5G技术也推出了，我们又有全世界最全的工业门类，我们的光伏等清洁能源技术也比较过关，我们确实可以搞一搞计划经济了，不要再祸害我们的35岁老员工，不要再祸害我们46亿岁的老地球了。