天赋弄人
发表于 ： 2024-04-16 19:41
寂默心流 » 2024-03-04 18:27
我们总是认为智商是天赋，是需要遗传的，其它的特质，比如努力程度和目标感都是后天习得的，是可以通过教育得到的。其实努力程度，或者说自我驱动力，以及目标感，或者说使命感都是天赋，都是先天获得的。这些天赋的获得往往比智商更加来历不明。比如一对懒惰的夫妇会生下勤奋自强的孩子，一对浑浑噩噩的夫妇生下胸怀大志，要提升自己的社会阶层，甚至要改变世界的孩子。
所以，我们不要过于为一个聪明的孩子总是努力不起来而惋惜，他可能并不是意识不到努力的重要性，而仅仅是怎么也努力不起来，没有长性，做不到延迟享乐，说白了老天没赏自我驱动力的天赋；同样的，我们也不要过于痛心孩子啥都好，就是要躺平，要啃老，要四大皆空。其实，他们不是不知道有追求的目标更有利于取得成功，只是他们就是没有使命感，没有目标感这种天赋。
按照３种天赋的组合，可以得到以下８类人：
第１类人要么是伟人，要么是枭雄，就看他们的志向是正面还是负面了。
第２类人真是上天为伟人们派来的天使，是有力的助攻。他们比伟人们就差那一点点的勇气和担当。如果遇不到伟人，他们也会成为职场上最好的职员，乃至ＣＥＯ等。
第３类人有光说不练的倾向，他们总是希望提供思路和点子，让别人来实现自己的梦想。可到了最后一定是为他人做嫁衣裳，自己最后一口汤都捞不上。
第４类人除了聪明真是乏善可陈，可能连他们自己都不知道自己聪明。不过到了危机时刻，有这些人的存在总是有短时发挥他们巨大作用的可能，说不定能起到一些关键性的作用。
第５类人智力不够，但肯干，也想干好，干出名堂，作为职场的中坚力量还是不错的。但志大才疏有时也会适得其反，搞出乱子。这就是蒙哥马利说的愚蠢而又努力的人必须马上开除。不过除了战场那种瞬息万变，一招不慎万劫不复的场合，好好引导，这些人也是可以用的。
第６类人肯干就是他们最大的优点，他们是合格劳动力，是普罗大众，是可以依靠的力量。
第７类人又懒又笨，却天天要干大事，这些人就是妄人，弄不好要疯。
第８类人一无是处，但也不要对他们太苛责，毕竟他们也不想拿到那么滥的牌。
我们总是认为智商是天赋，是需要遗传的，其它的特质，比如努力程度和目标感都是后天习得的，是可以通过教育得到的。其实努力程度，或者说自我驱动力，以及目标感，或者说使命感都是天赋，都是先天获得的。这些天赋的获得往往比智商更加来历不明。比如一对懒惰的夫妇会生下勤奋自强的孩子，一对浑浑噩噩的夫妇生下胸怀大志，要提升自己的社会阶层，甚至要改变世界的孩子。
所以，我们不要过于为一个聪明的孩子总是努力不起来而惋惜，他可能并不是意识不到努力的重要性，而仅仅是怎么也努力不起来，没有长性，做不到延迟享乐，说白了老天没赏自我驱动力的天赋；同样的，我们也不要过于痛心孩子啥都好，就是要躺平，要啃老，要四大皆空。其实，他们不是不知道有追求的目标更有利于取得成功，只是他们就是没有使命感，没有目标感这种天赋。
按照３种天赋的组合，可以得到以下８类人：
第２类人真是上天为伟人们派来的天使，是有力的助攻。他们比伟人们就差那一点点的勇气和担当。如果遇不到伟人，他们也会成为职场上最好的职员，乃至ＣＥＯ等。
第３类人有光说不练的倾向，他们总是希望提供思路和点子，让别人来实现自己的梦想。可到了最后一定是为他人做嫁衣裳，自己最后一口汤都捞不上。
第４类人除了聪明真是乏善可陈，可能连他们自己都不知道自己聪明。不过到了危机时刻，有这些人的存在总是有短时发挥他们巨大作用的可能，说不定能起到一些关键性的作用。
第５类人智力不够，但肯干，也想干好，干出名堂，作为职场的中坚力量还是不错的。但志大才疏有时也会适得其反，搞出乱子。这就是蒙哥马利说的愚蠢而又努力的人必须马上开除。不过除了战场那种瞬息万变，一招不慎万劫不复的场合，好好引导，这些人也是可以用的。
第６类人肯干就是他们最大的优点，他们是合格劳动力，是普罗大众，是可以依靠的力量。
第７类人又懒又笨，却天天要干大事，这些人就是妄人，弄不好要疯。
第８类人一无是处，但也不要对他们太苛责，毕竟他们也不想拿到那么滥的牌。